Nos Services B2B
De l’audit RH aux programmes de formation, nous vous aidons à détecter vos besoins et vous suggérons la formation adéquate délivrée par nos mentors et spécialistes les plus fiables dans leurs domaines. Nous nous occupons également des procédures GIAC et OFPPT afin d’assurer des remboursements pouvant aller jusqu’à 80% à tous nos clients basés au Maroc.
Le processus :
01
Préparation du dossier administratif pour l'Attestation d'accès OFPPT et pour le GIAC
02
Conduite d'entretiens pour identifier les besoins en formation
03
Rédaction du rapport d'ingénierie
04
Elaboration du plan de formation
05
Exécution et suivi des actions de formation
06
Préparation du dossier de remboursement auprès du GIAC
07
Préparation du dossier de remboursement auprès de l'OFPPT
08
Evaluations de formation à chaud et à froid
Nos services :
Audit et optimisation des RH
Nous organisons des réunions et des séances de travail avec le Top et le Middle Management afin d'identifier vos besoins de développement. Ce diagnostic nous permettra d'identifier les éventuelles actions correctives en termes d'organisation et/ou de formation.
Ingénierie de formation
Nous sélectionnons des formateurs compétents qui allient connaissances académiques et pratique professionnelle. Un système d'évaluation est systématiquement mis en place pour garantir un impact positif sur la productivité et la performance de l'entreprise.
Organisation et suivi de la formation
Nous fournissons des recommandations tant au niveau de l'élaboration des procédures de travail, des descriptions de postes, etc. que des processus de travail. Compte tenu des changements culturels, technologiques et économiques en cours, il est plus important que jamais pour les entreprises de disposer d'une organisation flexible capable de suivre le rythme de ces évolutions.
Coaching et développement personnel des employés
Les employés sont le principal facteur de création de valeur. Ils possèdent un potentiel et une énergie qu'il faut d'abord identifier puis mobiliser pour atteindre les objectifs de l'entreprise, tout en assurant les conditions de leur épanouissement personnel.
Team Building
Chez Competence Academic, nous offrons des services dynamiques et personnalisés de team building conçus pour renforcer la collaboration, stimuler le moral et améliorer la communication au sein de vos équipes. Qu'il s'agisse d'ateliers stimulants, de défis en plein air ou d'activités créatives de résolution de problèmes, nos programmes sont adaptés à la culture et aux objectifs de votre entreprise. Notre objectif est d'aider vos employés à nouer des liens plus profonds, à instaurer la confiance et à travailler plus efficacement ensemble, tout en s'amusant.
Organisation d'événements d'entreprise
Des événements d'entreprise qui laissent une impression durable, c'est ce que nous visons. Des conférences et séminaires aux lancements de produits, dîners de gala et célébrations d'entreprise, nous gérons chaque détail avec précision et créativité. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos objectifs, l'identité de votre marque et votre public, afin que chaque événement reflète votre vision et vos valeurs. Grâce à notre planification professionnelle, nos idées novatrices et notre exécution sans faille, nous transformons vos événements d'entreprise en puissants outils d'engagement, de réseautage et de renforcement de la marque.
Certifications internationales
Organiser des formations certifiantes nationales et internationales dans des domaines informatiques, langues et management
Développement informatique
Concevoir et développer des applications informatiques dans le cadre de la digitalisation des processus de travail
Stages, Recrutement et Intérim
Mettre à la disposition des organisations des profils adéquats pour des interventions ponctuelles, des stages ou pour des recrutements
Marchés publics
Accompagnement tout au long du processus de soumission et d’exécution des marchés publics ou des bons de commandes Former les administrateurs sur la démarche de soumission des marchés publics