Maîtrisez la gestion opérationnelle des RH, les rémunérations, le management de projets RH et la législation du travail avec Competence Academic.

Excellence en Management des Ressources Humaines

La fonction RH est au centre de la performance de toute entreprise. Nos formations sont conçues pour les professionnels des RH, les managers et toute personne souhaitant acquérir une expertise approfondie dans la gestion du personnel, de l'acquisition des talents à la gestion des relations sociales et de la législation.

Pourquoi Choisir Competence Academic pour les RH ?

Nos Engagements pour Votre Réussite

01

Formateurs Experts :

Des professionnels reconnus avec une solide expérience pratique.

02

Approche Pragmatique :

Des formations axées sur des cas concrets et des mises en situation.

03

Programmes Personnalisables :

Adaptation des contenus à vos défis spécifiques.

04

Impact Mesurable :

Suivi et évaluation pour garantir un retour sur investissement.

Nos Formations Spécifiques en RH

Gestion opérationnelle des RH

Maîtriser les principales activités de la fonction RH

Habiliter les participants à gérer le personnel efficacement

Éléments de définition et composantes de la fonction RH

Le processus de recrutement et l'acquisition des compétences

La gestion opérationnelle et administrative du personnel

Les relations avec les instances

Management des projets

Maîtriser les outils du management de projet

Habiliter les participants à la gestion de projets

Éléments de définition du management des projets

La gestion des antériorités

Le programme PERT

Le diagramme de GANTT

L'optimisation

Utilisation de MS Project

Les instances représentatives du personnel

Connaître les instances du personnel

Maîtriser le processus des élections des instances DP ou RP

Éléments de définition des instances du personnel

Processus des élections et les nombres DP et RP

Le rôle du comité d'entreprise

Les caractéristiques et techniques de négociation

La résolution des conflits sociaux

Exemples et cas pratiques

La gestion des rémunérations

Maîtriser le processus du calcul des salaires

Maîtriser les périphériques de la rémunération

La notion du salaire et ses composantes

Les charges sociales (patronales et salariales)

Le calcul de l'impôt sur le revenu et la détermination du salaire net

Les accessoires de la rémunération

Management d'un projet de formation

Maîtriser la démarche d'ingénierie de formation

Habiliter les participants à gérer et suivre la formation en entreprise

La démarche de l'ingénierie de formation

Les techniques d'élaboration d'un plan de formation

Le suivi et l'évaluation de la formation

Le processus administratif

Exemples et cas pratiques

Législation du travail

Maîtriser la législation du travail

Habiliter les intéressés à la procédure juridique de travail

La typologie des contrats de travail

Le contenu d'un contrat de travail et ses clauses

Les aspects liés à la rupture d'une relation de travail

La gestion avec les instances du personnel

La gestion juridique au quotidien et la relation avec l'inspection de travail

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