Maîtrisez la gestion opérationnelle des RH, les rémunérations, le management de projets RH et la législation du travail avec Competence Academic.
Excellence en Management des Ressources Humaines
La fonction RH est au centre de la performance de toute entreprise. Nos formations sont conçues pour les professionnels des RH, les managers et toute personne souhaitant acquérir une expertise approfondie dans la gestion du personnel, de l'acquisition des talents à la gestion des relations sociales et de la législation.

Pourquoi Choisir Competence Academic pour les RH ?
Nos Engagements pour Votre Réussite
01
Formateurs Experts :
Des professionnels reconnus avec une solide expérience pratique.
02
Approche Pragmatique :
Des formations axées sur des cas concrets et des mises en situation.
03
Programmes Personnalisables :
Adaptation des contenus à vos défis spécifiques.
04
Impact Mesurable :
Suivi et évaluation pour garantir un retour sur investissement.
Nos Formations Spécifiques en RH
Gestion opérationnelle des RH
Maîtriser les principales activités de la fonction RH
Habiliter les participants à gérer le personnel efficacement
Éléments de définition et composantes de la fonction RH
Le processus de recrutement et l'acquisition des compétences
La gestion opérationnelle et administrative du personnel
Les relations avec les instances
Management des projets
Maîtriser les outils du management de projet
Habiliter les participants à la gestion de projets
Éléments de définition du management des projets
La gestion des antériorités
Le programme PERT
Le diagramme de GANTT
L'optimisation
Utilisation de MS Project
Les instances représentatives du personnel
Connaître les instances du personnel
Maîtriser le processus des élections des instances DP ou RP
Éléments de définition des instances du personnel
Processus des élections et les nombres DP et RP
Le rôle du comité d'entreprise
Les caractéristiques et techniques de négociation
La résolution des conflits sociaux
Exemples et cas pratiques
La gestion des rémunérations
Maîtriser le processus du calcul des salaires
Maîtriser les périphériques de la rémunération
La notion du salaire et ses composantes
Les charges sociales (patronales et salariales)
Le calcul de l'impôt sur le revenu et la détermination du salaire net
Les accessoires de la rémunération
Management d'un projet de formation
Maîtriser la démarche d'ingénierie de formation
Habiliter les participants à gérer et suivre la formation en entreprise
La démarche de l'ingénierie de formation
Les techniques d'élaboration d'un plan de formation
Le suivi et l'évaluation de la formation
Le processus administratif
Exemples et cas pratiques
Législation du travail
Maîtriser la législation du travail
Habiliter les intéressés à la procédure juridique de travail
La typologie des contrats de travail
Le contenu d'un contrat de travail et ses clauses
Les aspects liés à la rupture d'une relation de travail
La gestion avec les instances du personnel
La gestion juridique au quotidien et la relation avec l'inspection de travail
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